Allgemein

Die Facial Feedback Hypothese von Paul Ekman: Ein Blick durch die Augen eines Profilers und Rhetorik Coaches

Die Facial Feedback Hypothese, entwickelt von Paul Ekman, ist ein faszinierendes Konzept, das sich mit der Wechselwirkung zwischen unseren Gesichtsausdrücken und unseren Emotionen befasst. In diesem Fachbeitrag werfen wir einen Blick auf die Facial Feedback Hypothese aus der Perspektive eines Profilers und Rhetorik Coaches. Wir werden erörtern, wie dieses Konzept...

Facial Action Coding System (FACS): Die Geheime Sprache der Mimik

Ein Fachbeitrag aus der Sicht des Profilers und Rhetorik Coaches André SchmittDie menschliche Kommunikation ist ein faszinierendes und vielschichtiges Phänomen. Während gesprochene Worte zweifellos eine entscheidende Rolle spielen, ist die nonverbale Kommunikation oft noch aussagekräftiger. Ein wesentlicher Bestandteil dieser nonverbalen Kommunikation ist die Mimik des Gesichts. Das Facial Action Coding...

Die Bedeutung der Basisemotionen nach Paul Ekman: Ein Blick aus der Sicht eines Profilers und Rhetorik Coaches

Emotionen spielen eine zentrale Rolle in der menschlichen Kommunikation und Interaktion. Die Basisemotionen, wie sie von Paul Ekman beschrieben werden, bilden das Fundament für unsere emotionalen Reaktionen auf die Welt um uns herum. In diesem Fachbeitrag werfen wir einen Blick auf die Basisemotionen aus der Perspektive eines Profilers und Rhetorik...

Mehrwert von Effektivem Zeitmanagement als Unternehmer und Selbstständiger

Effektives Zeitmanagement ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmern und Selbstständigen. In einer Welt, die von ständiger Geschäftigkeit und steigenden Anforderungen geprägt ist, kann die Fähigkeit, die verfügbare Zeit optimal zu nutzen, den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Die BIA Consulting beleuchtet in diesem Beitrag den Mehrwert...

Personalvermittlung in Krisenzeiten

In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und Krisen, sei es eine Pandemie, ein Naturereignis oder eine politische Krise, kann die Personalvermittlung zu einer besonderen Herausforderung werden. Unternehmen müssen oft schnell reagieren, um sich den veränderten Umständen anzupassen und gleichzeitig die Qualität und Effizienz ihrer Einstellungsprozesse zu gewährleisten. In diesem Blog-Beitrag erfahren Sie,...